“质量是生产出来的”,没有一支高素质的生产技术工人队伍,就无法保证长期拥有过硬的产品质量。远东深知这一点,并坚持不懈地加强一线生产技术工人的培训和储备,打造了一支质量意识强、技术水平高的生产队伍。
远东一直以来高度重视员工培训,把培训学习作为企业可持续性发展的根本。公司作为无锡市高技能人才培训基地,与上海电缆研究所、哈尔滨理工大学、江苏省线缆技术培训中心等开展长期的合作,经常邀请专家和公司内部资深员工为一线员工授课,进行职业道德、质量意识、电缆材料、设备、检验、制造工艺、5s管理等方面的培训,不断提高一线员工的理论素质和操作水平。对于新员工,除了进行以上培训外还广泛采用“师徒结对”的方式进行岗位理论和操作培训,使他们快速进入工作状态。
为了构筑人力资源梯队,培养和储备专业技术人才,为公司持续发展奠定扎实的基础。远东近年来相继从应届高中毕业生中选派数批人员送往西安交大、哈尔滨理工大学、河南工业大学、无锡工艺职业技术学院等院校进行电线电缆相关专业的学习,通过委托培养、中长期培训、短期专业学习等方式,加强专业技术人才的战略储备,构建了合理的人才梯队,不断提升员工的整体素质,为公司持续发展奠定扎实的基础。其中今年公司就选派了100多名应届高中毕业生派往哈尔滨理工大学、无锡工艺职业技术学院进行电线电缆专业本、专科的学习。
“工欲善其事,必先利其器”,先进的、精良的设备是生产高品质产品的前提。远东在设备引进方面舍得投入,先后从德国、瑞士、芬兰、美国等国家引进国际最先进的设备。如从德国TROESTER公司引进500KV全干式交联生产线,目前国内没有第二家。另外公司还从瑞士MAILLEFER公司引进中低压交联生产线,从芬兰诺基亚公司引进具有国际先进水平的高压交联电缆生产线等。正是有了如此众多的先进设备,远东才能持续生产出优质的电缆产品。
远东重视工艺的改进与消化,每年投入大量的费用进行的大规模技术工艺改造,仅2006年在这方面投入的资金就超过1亿元。在建的复合技术项目上,远东改进碳纤维复合导线的生产工艺,采用国际领先,国内唯一的连续退火铝大拉生产工艺代替传统工艺,不但能够提升产品的质量,还能降低能源的损耗。另外每个生产厂都成立了自己的QC攻关小组进行技术、工艺攻关。2005到2006年间,包括QC小组在内的员工自发研究的工艺课题就有十六项,成功改进了中高压交联机内芯牵引线工序,成功提高了中高压电缆护套偏芯度等,“在实践中创新”的工艺口号响彻在车间的每一个角落。
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