近日，由中国质量协会、中华全国总工会主办的2012年“中国杰出质量人”推选结果在京揭晓：中联重科董事长兼CEO詹纯新荣膺“中国杰出质量人”。他是国内工程机械行业唯一获得该奖项的企业家。这也再次体现出社会对于中联重科品质战略新思维的认可。
2012年“中国杰出质量人”推选活动自2012年5月启动，历时五个月的时间，通过自主推荐、网络投票、专家评审等环节，共评选出十位“中国杰出质量人”。他们当中既有在全面质量管理、标准化、服务领域有独到见解与突出贡献的专家，也有积极引进和实践科学的质量管理理念方法与技术、持续追求卓越，引领行业健康、快速发展，不断提高我国经济运行质量的企业家。
“中国杰出质量人”的推选活动得到了社会各界尤其是质量界的广泛好评。“他引领中联重科以专业化为根本，以市场需求和行业主导话语权为己任，构建人才梯队、完善组织构架、形成质量价值链，敢为行业先，愿作拓荒人，以国际化宏赡，推动持续变革的卓越迈进。实现超越数量、超越规模、超越利润的企业价值存在。”评选方给出了詹纯新如是评价。
从20世纪90年代企业艰难初创到如今跃升为总资产800多亿元、员工3万多人的A+H股上市公司，再到跻身全球工程机械企业前六强，詹纯新引领中联重科走过了20多年的奋斗历程，对于企业的发展，他有着独特的视角与思维。
国家使命
中联重科是一家有着强烈使命感的企业，实际上，中联重科从诞生之日起就打上了“国家使命”的烙印，公司的科技创新历来着眼于行业进步，其他企业不愿投入的基础性、共性技术研究，公司却视之为行业进步的阶梯。
1992年9月，詹纯新带领长沙建设机械研究院7名科技人员，创立中联重科。企业从借款50万元起步，以年均60%以上的增长速度成长为中国工程机械龙头企业。
然而，很少有人想到，中联重科初创之时，研究院按照事业单位运行，走市场化道路的设计模式却在施行过程中存在问题——旧有的事业编制与市场化存在矛盾。针对这个问题，詹纯新进行了深入的思考，在他看来，“不能少了一个计划经济体制下传统的国有科研院所，多了一个传统的国有企业。”于是，他果断地决定，中联重科由事业单位转向股份制企业，完全走向市场，告别旧有的体制上的束缚。
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