10月20日，公司召开干部大会。中交股份党委副书记、副总裁杨力强、中交股份人力资源二部总经理冯锡荣、公司领导班子成员出席会议，冯锡荣主持会议。冯锡荣宣布了中交股份关于调整公司领导班子的决定。公司各单位、总部各部门负责同志参加了会议。
会上，冯锡荣宣布：经中交股份党委研究决定，陆建忠担任振华重工党委书记兼副总裁，副总裁黄红雨不再担任振华重工党委书记职务。
杨力强在会上发表重要讲话，他对振华重工下一步工作提出五项要求。一是，振华重工要加快转变经营方式，积极调整产品及业务结构，加强内部降本增效，进一步提高成本管控及风险管理水平；二是，要继续走科技创新之路，培养一批具有创新能力的人才，根据国际市场的新需求，加大科研投入，开发适应市场需求的新产品，加大老产品的优化设计力度，坚持以人才队伍为基础，以优化人才结构为主线，以科技创新自主创新为先导，持续推进人才强企，科技兴企战略，形成企业核心竞争力；三是，要深入推进学习型组织建设，增强领导班子、全体员工的整体学习能力，像出专业技能人才一样再出一批专业企业管理人才，保证企业稳定持续发展；四是，要加强党建工作，创新党建工作方式，发挥企业党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。按照上级总体安排，开展好“为民服务、创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，建立健全党建工作考核机制，发挥基层党组织作用，努力把党员培养成为生产经营的能手，创新技术的模范，提高效益的标兵；五是，要加强企业文化建设，以优秀的企业文化引领企业发展，振华重工培育出的“勇于创新、引领世界”的振华精神，已经成为整个中交的精神财富，是优秀的企业文化成果。振华重工要总结企业文化建设好的经验，努力弘扬企业精神，发挥企业文化的凝聚导向激励作用，树立员工信心，调动员工积极性。杨力强强调，振华在各种各样的险阻中经受住了考验，锻炼了一支过硬的队伍，中交股份将继续不遗余力地帮助振华渡过难关，振华重工全员要继续弘扬振华精神，团结协作，开拓创新，让振华重工这面民族工业的旗帜永远高高飘扬。
陆建忠表示，坚决服从中交股份对振华重工干部调整的决定。作为党委书记，他将紧紧依靠广大党员干部支持，做好党建、思想政治、党风廉政、干部队伍、企业文化建设等工作，为企业的生产经营创造良好氛围；将毫不动摇地坚持以生产经营为中心，积极配合、主动参与各项生产经营工作；努力整合各方面的社会资源，进一步加大国际国内两个市场的开拓力度；坚持科技强企战略，充分发挥全体科研人员的积极性和创造性，保持公司技术领先地位；加强企业内部管理，进一步梳理流程，完善成本管理体系；深入贯彻落实科学发展观，加快结构调整步伐，转变经济发展方式；深入基层广泛听取意见和建议，凝聚全体员工智慧，做到在继承中发展，在发展中创新；加强学习，尽快适应岗位要求，虚心求教，勤奋工作，不辜负期望。
康学增表示，中交股份对公司领导班子的调整，表明中交股份对公司工作的关心和支持，公司坚决拥护集团决定，将全力支持书记工作和党委工作。今年公司新签合同额及经营结构调整等各项工作取得了突破性进展，基础性管理工作、成本控制得到进一步加强。但是公司目前总体形势仍旧严峻，康学增强调在企业当前的发展过程中最重要的是团结，全体员工要从大局出发，一切以生产经营为中心，树立信心，统一思想，团结一致，攻坚克难，一心一意为公司发展作贡献，为明年实现公司的根本性好转奠定坚实基础。
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