2009年1月18日，是一个阳光明媚的日子，伴随着新年钟声的临近，在企管部全体成员紧锣密鼓的筹备下，江淮重工迎来了第五届改善抽奖活动...
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2009年1月18日，是一个阳光明媚的日子，伴随着新年钟声的临近，在企管部全体成员紧锣密鼓的筹备下，
江淮重工迎来了第五届改善抽奖活动。江淮重工各级领导们与员工代表们欢聚一堂共同参加此次活动。
为了使这次活动圆满的进行，活动组委会精心筹划和细致的准备，从活动的组织安排到工作人员的分工，从奖项的设置到奖品的采购，从抽奖程序的编写到最后的准备工作，处处留心，全盘考虑。为了调动广大员工参与改善的积极性，组委会还设置了抽取群众奖的环节，并准备了丰厚的奖品。
2008年1—12月份
江淮重工实际收到已实施的提案数1430份，全年共有345人参与改善，同比增长7%，充分体现了改善提案的全员参与；尤其是生产车间一线员工，其所占改善比率高达51.8%，同比增长4.12%。
此次改善抽奖活动在一个轻松愉快的氛围中展开，共设立了九位改善杰出奖，他们分别是来自总装车间的姚亚风、褚智、洪刚，结构车间的李成龙，备料车间的朱庆宇，生产部的赵海龙，质保部的薛志晴，企管部的李娟、何嗣。
江淮重工公司领导财务总监肖家富，副总经理黄李平，副总经理石运胜，党委副书记李茂华一一上台抽奖，备料车间李邱宁、孙秀友，结构车间的姜连、王文进、方庆，质保部的崔金梅、刘灿、高礼宏，采购部的谢蕾，营销公司的赵超荣获此次活动的三等奖；
备料车间朱金超、杨广友，结构车间何永丽，技术中心张慧、吴桂林荣获此次的二等奖；
总装车间陈明和单飞龙荣获此次活动的一等奖；
当备料车间的朱庆宇师傅荣获此次活动的特等奖，现场开走美菱牌大红色的电动车时抽奖活动达到高潮。
江淮重工党委副书记李茂华发表热情洋溢的讲话，李书记在讲话中指出，2008年度，在恶劣的经济形势下，我们仍然实现销售各类叉车4621台，位居国内前四名。完成了13台军用高速越野叉车的验收；我们的分厂实现了顺利的搬迁；成品库竣工投入使用；公司通过了安全质量标准化二级企业的认定；成功申报省级技术中心、高新技术企业；年底顺利通过了“三标一体化”认证审核；结构车间成功申报了全国优秀车间。公司在新产品研发方面，2008年度取得了丰硕的果实，我们先后研制开发成功了08系列叉车、三支点电动叉车、固定平台搬运车、电动托盘车和堆垛车、1.6吨小型挖掘机等新产品，丰富了公司的产品线。
回顾过去一年的改善工作，无论是在提高产品质量方面，还是在提高生产效率方面，尤其是在节能降耗方面，都取得了令人刮目的成绩，公司全体员工——尤其是技术、生产一线的员工们，在自己平凡的岗位上，努力工作，善于思考，提出了很多有创造性的意见，并且将这些改善付诸实施，为公司的快速发展起到不可低估的作用。
但我们也应看到，
江淮重工面临的严峻形势，需要更充分地发挥每位员工的智慧，立足本职岗位，多提降成本类改善，为公司效益和每位员工的利益多作努力，迎接充满希望的2009年。热切的期望群众性的改善活动能在公司得到进一步的普及和推广，通过全员参与使“上质量、降成本、提效率、增效益”的改善理念在我们工作的每一个方面得到充分体现，从而实现公司又好又快地发展。
江淮重工第五届全员改善抽奖活动在李副书记，祝福全体员工新春快乐，身体健康，合家幸福，万事如意中圆满结束！
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