9月4日,振华重工在公司总部召开2016年度半年工作会议。会议总结了公司上半年运营情况,部署了下半年重点工作,并围绕海工市场的发展、自动化码头的项目推广、六大专业化子集团与六大中心的改革等议题进行了集中讨论。
中国交建副总裁、振华重工董事长宋海良,振华重工党委书记、副董事长朱连宇,振华重工总裁、党委副书记黄庆丰等出席会议。
宋海良在讲话中指出,上半年,振华重工在逆境中取得的成绩来之不易,下半年要稳信心,打基础,重积累,冷静把握“一带一路”等政策发展机遇、“工业4.0”产业升级机遇、以及中国交建作为国有投资公司试点改革带来的机遇,逆势而上。宋海良强调,要围绕“问题、需求、价值和高目标”导向,扭住四项重点工作不放松,切实抓出成效。一是,深刻认识全自动化码头项目的战略重要性,集中力量打好攻坚战;二是,由投资运营带动立体智能车库产业发展;三是,积极开展投资业务;四是,海工业务要谋定而后动、积极应对、严控风险、寻求新机遇。在下半年的公司发展中,要继续把握五个问题,一是,战略的细化分解、深化调整和执行落地;二是,推动“五大发展理念”和“供给侧改革”的“振华化”,围绕六大专业化子集团和六大中心建设与改革必须完成基本落地;三是,围绕“产融信技服运”六大要素打造全产业链;四是,加强商业模式创新;五是,新常态下要继续加强党建、领导班子建设及作风建设,做有思想、有实招、有情怀、有风格、有后劲的领导干部,在学习上、工作上、作风上要有新状态。
朱连宇在讲话中强调,一是注重大会的战略指导和改革落地;二是,加强顶层设计,双驱“六大中心”与“六大子集团”;三是,提升综合能力,打破海工现实僵局;四是,加快全自动化码头建设,推动“振华重工4.0”;五是,明确投资方向,加大业务拓展;六是,夯实党建引领,发挥政治保障作用。
黄庆丰做了题为《坚定目标 深化改革 创新发展 提质增效 为完成年度工作任务努力奋斗》的工作报告,全面回顾总结了上半年公司在结构调整、科技创新、固本强基、品牌建设等方面的总体发展形势,对下半年的重点工作提出了五点要求。一是,开拓思路,坚决完成全年主要经济指标;二是,坚定不移推进深化改革;三是,持续降本增效,夯实管理基础;四是,持续固本强基,提高运营品质;五是,进一步强化队伍建设,加强党建。
振华重工领导班子,公司所属各单位、总部各部门相关负责人等参加会议。
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