一年来，中旺公司技术人员分片区展开了市场调研，得到了大量的珍贵数据，为后续技术研发工作提供了依据。由于混凝土机械的易损件耐磨性能在试验室难以得出结论，为切实掌握第一手数据，提升产品性能，中旺公司对每一件装机试用件均派技术人员到现场进行跟踪，建立了完整的产品档案，全程掌握了产品性能，随时进行技术优化与提升，有效提升了产品质量，得到了市场的广泛认同。
　　人才培养——实施人才梯队建设工程
　　为实现“成为工程机械易损件行业标杆”的目标，近年来，中旺公司专门制订了“人才梯队建设”工程，培养技术精英，有效支撑了公司的快速发展。
　　所谓“人才梯队建设”工程：一是专家引进，根据公司重点项目需要，引进行业中的高端人才，充分发挥其“传”、“帮”、“带”作用，推动项目研发；二是招聘一批优秀人才，利用其经验技能与工作激情带动团队发展；三是招聘一批优秀应届毕业生，并专门制订详细培训计划，使技术人才储备更加充实，形成了行业专家、技术骨干、储备人员的三级技术人才梯队，保障了公司发展需要。
　　知识产权——从“无”到“有”到“超越”  2010年前，中旺公司专利申请量为0件；2010年，在中联重科总部的指导下，开始着手开展知识产权保护工作，当年完成专利提案任务；2011年完成提案高速增长，完成知识产权责任制考核任务200%。中旺公司知识产权工作从“无”到“有”，从“起步”到“超越”，步入了知识产权工作“快车道”，也从侧面反映出中旺公司在技术创新方面的快速发展与突破，取得了一系列成果。
　　一是持续不断的培训与政策宣传。
　　2011年，中旺公司在刚开始专利工作时，困难重重，既找不到专利申请点，也不了解专利文件的具体写法。为此，中旺公司一方面专门邀请总部专家对相关人员进行培训与宣传；另一方面，组织技术人员专门开展专利交流讨论会，交流经验，共同寻找专利申请点。
　　二是深入项目挖掘发明点。
　　在中旺公司，任何一个科技项目立项时，均要求项目组进行专利检索，既可防止侵害他人专利，又可通过专利来了解本领域的最新技术进展；在项目过程中，知识产权工程师根据项目进度安排与项目组成员展开技术交流与跟踪；在项目结项时，将项目完成专利数量和项目等级直接挂钩，激励技术人员的专利申请积极性。
　　科技成就中联，思想构筑未来。中旺公司将不断创新，超越自我，力争早日实现成为“技术含量最高，产品质量最可靠，盈利能力最强，生产规模最大的工程机械易损件行业标杆”的目标。