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ZPMC连获三项高技能人才奖项

转载 2019-04-01 09:20 上海振华 来源:上海振华
上海振华港机股份有限公司(ZPMC)


近日,振华重工长兴分公司连获三项高技能人才奖项:魏钧荣获2018年国务院政府特殊津贴;王希平荣获上海市第十届技术能手称号、2018年上海市新建技能大师工作室项目。



魏钧获国务院特殊津贴


魏钧同志是长兴分公司一名电焊工高级技师,同时拥有中国CCS6GR、英国的6GR、技监局6G、美国ASME焊工资质证书、美国AWS、欧标EN287-1等多项含金量较高的国际先进专业焊接技术证书。在15年的专业技术工作中,一直在生产一线从事焊接操作工作,他以精湛的技艺,近年来带队完成了多个国内外重大项目的焊接工作。


为打造一流高技能职工队伍,发挥劳模作用,2015年公司以魏钧命名成立了劳模创新工作室,魏钧同时被公司聘为兼职授课教师,他将所掌握的理论知识和实践技能传授给学员,同时和学员签订导师带徒协议。至今为止已有5名徒弟成功申报技师,多人成功申报高级工。


2018年,魏钧带领队伍参加“嘉克杯”国际焊接大赛,赛前积极训练,不断总结经验,相互讨论交流,经过激烈角逐,最终获得团体二等奖、一项个人一等奖、两项个人三等奖的好成绩。

王希平获上海市技术能手

王希平获评上海市技能大师工作室

高级技师王希平从事装配钳工20年,负责技能大师工作室日常工作,先后独立负责完成多台岸桥和轨道吊项目安装调试工作,在技术创新和改革方面获得多方认可,被大家称为港机装配调试的“行业专家”,连续多年被中交集团技能考核中心聘为“国家职业技能鉴定考评员”。


成立技能大师工作室目的在于培养和造就一批能工巧匠和立足本职、敢于创新的当代技术工人。为有效提升生产岗位的整体技能与综合素质,2015年,工作室开展“导师带徒”活动,采取“一对一”模式针对新员工进行专业指导(周期为一年),签订三方责任书并制定考核标准,制定“百人培养计划”,3年累计完成并考核通过113人次,为公司创新型人才培养打下坚实基础。同时,工作室联合公司技能鉴定考核站开展多工种、多批次的专业工种培训和考核,并在所属车间内通过建立技术攻关小组、技能比武等方式发掘和培养技术骨干和复合型人才,着力提升一线机械调试队伍技术水平。现已培养技术骨干80余人,能够有效处理机械调试方面的各类问题和疑难杂症。

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