10月30日，上海市质量技术监督局组织对振华重工标准体系建设情况进行了“标准化良好行为企业”确认工作。

经现场审核，审核组对振华重工“企业标准化良好行为”建设各项工作给予了高度评价，一致认为振华重工组织保障到位、工作推进有序、标准体系完善、标准实施有力、体系运行良好、试点成果显著。最终，振华重工以493分（基础分400分，加分项100分）的优异成绩，通过了AAAA级标准化良好行为企业评审。

Question1

什么是标准化良好行为企业

“标准化良好行为企业”就是按照GB/T15496-15498—2003《企业标准体系》系列国家标准以及行业相关标准要求，运用标准化的原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，并有效运行；生产经营等各个环节已经实行标准化管理，且取得良好经济效益和社会效益的企业。良好行为企业的级别分成四个层次，从A到AAAA。企业标准化工作是企业管理的重要基础性工作，对企业建立现代企业管理制度，推动企业自主创新，促进企业技术进步，具有十分重要的意义。

振华重工做了什么？

Question2

（一）积极宣传动员，树立全员标准化意识

广泛宣传动员，在每年的世界标准日（10月14日）期间，公司组织包括标准化宣传、标准化知识培训和各种形式的标准化竞赛等标准化活动周系列活动，使公司广大干部员工提高标准化意识，了解标准化常识，学习标准化知识和文件，以大力推进标准化工作。

（二）搭建公司标准化体系建设组织架构

公司以“四位一体”的方式开展标准化工作，“四位一体”即两化部牵头、各业务部门为主体、引入外部咨询和专家力量，最终由公司标准化委员会审核确定。

（三）重视培训，培养标准化复合人才

三年来，组织了多次公司级标准化培训和部门级标准化培训，公司已有13名专职标准化工程师（其中3人持有上海市标准化工程师证书），各业务部门的标准化兼职管理人员已有97人取得标准化上岗资格证书，132人通过企业标准化工程师培训考试。

（四）建立和不断完善企业标准体系

在全公司范围内构建和完善科学合理的标准体系，编制了涵盖公司所有职能范围、八大业务领域的标准体系表，并推动在集团公司范围内企业标准体系的运行和优化。从无到有，建立了标准明细表1.0、2.0和3.0版本，逐步完善了技术标准、管理标准、工作标准三大标准体系，目前标准明细表共计4149份标准。

（五）积极参与外部标准化活动

公司积极参与国际标准、国家标准、行业标准制修订及其他标准化活动。截至目前，公司参与3项国际标准制定；提出的1项国际标准制定、2项国际标准修订项目进入立项投票环节。完成发布了国家标准12项，行业标准5项。承担进行中的国家标准、行业标准、地方标准和团体标准制修订项目25项。

（六）标准化及相关成果

2016年，“不欠债离岸”质量管理模式获得中国质量奖。公司参与编制的GB/T 28264-2012《起重机械安全监控管理系统》获得上海市标准化优秀技术成果奖一等奖；主持编写的GB/T 29560-2013《门座起重机》获得上海市标准化优秀技术成果奖二等奖；主持编写的GB/T 29561-2013《港口固定起重机》获得上海市标准化优秀技术成果奖三等奖，2篇论文获得上海市标准化优秀学术成果奖三等奖。