6月11日-6月14日远东控股集团有限公司高级行政总监周东佼带领集团、电缆产业、医药产业人力资源部及远东大学相关负责人赴美的集团、南方测绘、中兴通讯等企业开展为期4天的HR交流活动，并与华为相关人员进行了交流。

参观美的展馆

　　一个快速发展的企业离不开人力资源的支持，如何按照公司总体战略目标构建远东未来的人力资源管理体系成为当前人力资源工作的重要课题。6月11日-6月13日，公司人力资源部主要领导先后与美的集团、南方测绘、中兴通讯等知名企业分别就员工的“招、育、用、留、汰”以及企业不同发展阶段所采取的人力资源策略等问题进行了较为深入的交流。

参观南方测绘文化墙

参观中兴通讯

　　6月14日上午，周东佼组织随行人员对此次交流活动各自进行了总结，要求集团人力资源部尽快整理此次活动成果，并对下阶段人力资源部工作作了总体要求。她指出，以此次活动为契机，继续与这些企业以互访、授课等形式进一步开展更加具体的交流，学习其先进经验，为远东人力资源建设提供参考。

南方测绘合影

中兴通讯合影