7月5日-12日，上海振华公司认真开展2011年新员工入职培训工作。此次培训较以往规模更大、内容更全，共有120名新员工参加了培训。通过集中培训、参观学习和培训心得交流等形式，新员工对公司有了更深刻的认知，对角色定位有了更清晰的认识，激发了新员工对岗位的责任感和使命感。
    公司总裁康学增为新员工讲授了第一堂课，介绍了公司品牌、规模、发展战略、企业特点及公司所面临的挑战与任务，他勉励新员工要发扬勤奋、奉献和敬业精神，以高标准严格要求自己，在振华重工这个大团队中建功立业。培训期间，公司常务副总裁戴文凯、副总裁陈刚以及相关部门负责人分别为新员工培训。
    本次培训结合公司需求和新员工的群体特点进行设计，主题鲜明、内容丰富、针对性强。培训内容涵盖公司历史发展、组织机构设置、市场营销策略、技术发展规划及科技创新、企业文化建设、公司战略愿景、公司生产系统概况、公司质量保证体系、企业环境与安全生产教育及公司相关的管理制度及规定等。
    培训期间，公司还组织了新员工赴长兴分公司、南通分公司、南通重齿分公司、海工平台及风电项目部等单位和项目部进行了实地参观学习。

2011年新员工入职培训