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新华日报专访:国企掌门人王民

2019-04-16 10:36 性质:转载 作者:徐工 来源:徐工
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成绩的取得,与徐工对发展机遇的把握不无关联,也体现了企业扎实苦干与积极谋篇布局的成果。 走出低端模仿,拥抱高端制造2017年12月12日,习...
徐工集团随车起重机有限公司
成绩的取得,与徐工对发展机遇的把握不无关联,也体现了企业扎实苦干与积极谋篇布局的成果。



走出低端模仿,拥抱高端制造


2017年12月12日,习近平总书记视察徐工集团。此后,徐工深入贯彻落实习总书记视察重要指示精神。刚刚过去的2018年,徐工取得了历史上又一个“最优异成绩”——全年实现营业收入超千亿元,其中主营收入同比增长41.2%,产品出口总额同比增长22%,利润同比增长89.9%。


经济周刊:王董事长,能否从宏观层面帮我们梳理一下去年徐工集团主要取得了哪些成果?如今集团在行业内拥有了怎样的竞争优势?


王民:去年工作概括起来可以说是“六个全面六个新”——

高质量发展全面压实取得新突破。主要指标均有高质量增长表现,公司千亿级内涵发生新的变化。

全系列板块全面壮大实现新发力。就在去年,徐工打造出两大超百亿事业部、3个50亿级企业和众多行业冠军企业。

国际化事业全面布局收获新增长。徐工出口市场持续发力增长,海外企业运营取得扎实进展。

引领性创新全面实施取得新进展。自主突破核心零部件加快产业化步伐,推进落地智能化企业建设。

深化管理年全面创新夯实新支撑。去年我们力推产品质量提升和成本压降,力推平台提升、基础夯实和改革突破。

党建与队伍建设全面加强实现新提升。通过发挥党委在国企中政治核心和领导核心作用,加强党风廉政建设、基层党建和思想政治工作,使管理环境、人才质量和品牌影响持续提升。



基于这些努力,今天徐工在新能源、新材料、人工智能、无人操控方面拥有了更多独创的先进技术。


除技术持续攻坚之外,企业竞争力还源于对国际化道路的执着追求。徐工国际化快速推进,主要得益于三个因素:全面加强徐工国际出口贸易大平台功能作用;事业部强化协同加快走出去,国际化经理团队挑起海外开拓的重任;海外事业全面布局,德国和巴西两大国际化研发中心运营质量扎实提升,支撑徐工全球市场开拓迎来前所未有的黄金潮。



坚持打造一流人才队伍和抓好党建也是攫取生命力的关键。当前徐工23000名职工中,大致可分三类群体:世界智慧群体、高技能人才群体和优秀企业家群体,这是打造世界一流企业的基石。此外,徐工是具有红色基因的老国企,这样的身世也让我们感到肩上的责任与使命。

今天,徐工已走出低端、模仿、尾随的道路,进入中高端、创新和高质量发展的轨道。



实现“自主可控”,冲顶“世界之巅”


去年徐工成功推出被称为“神州第一挖”的700吨矿用挖掘机。同时,第5万台随车起重机、第4000台大吨位装载机、第10万台压路机纷纷下线;“全球第一吊”4000吨级履带式起重机完成近百次吊装……



经济周刊:在工程机械领域,眼下我们已是世界门类最齐全的“研发制造集团”,这是否意味着能够实现“自主可控”?


王民:是的。通过“自主可控”,徐工将企业命运握在自己手里。同时,我们对包括全球工程机械市场战略机遇期等一批相关领域的发展内涵,也理解得更为透彻并制定出了“三高一大”“三有一可”(有质量、有规模、有效益、可持续)等适合自身发展的路子。


经济周刊:您对行业未来的发展形势怎么看?


王民:我觉得工程机械还有两三年的黄金期,但这个黄金期是加速补短板的黄金期。今年上马的国内重大项目将有很多,无论内地还是边疆,东部还是西部,都将有很多涉及基础设施补短板的工程。这个过程中,虽然国家投资拉动可能还需要一段时间,但市场体量仍然是巨大的。去年,全国主要工程机械销量40万台,欧美主要工程机械销量加一起也才35万台左右。

国际市场上,欧美高端工程机械市场也仍有需求,非洲则和亚太地区同样会成为“一带一路”的主市场。




经济周刊:截至2019年2月,徐工累计拥有有效专利6892件,其中授权发明专利1526件,PCT国际专利46件。这是否意味着,我们与欧美日同行的差距已基本消弭?


王民:差距在缩小,但不至于消弭。虽然徐工现在拥有4大海外研发中心,90%的世界工程机械技术难题已被徐工攻克,但还有10%的“难中之难”是我们冲顶世界必须解决的。这最后的10%,也是我们同欧美日高端品牌的差距。

虽然这10%主要表现在技术和质量上,却不单源于技术,国际化能力和经验、人才、领导能力等方面的差距,都是要进一步解决的问题。因此今年我们提出“两聚焦”——聚焦市场、聚焦短板。



积极推动混改,“用企业管企业”


积极稳妥推进混合所有制改革,完善公司治理结构,建立职业经理人等制度被写入今年全国两会政府工作报告。实际早在去年8月,徐工已入选国企改革“双百行动”,成为第一批混改试点企业,这对徐工完善治理结构和管理体系,培育具有全球竞争力的一流企业而言,意义重大。



经济周刊:在推动国企改革的过程中,如何既保持国有经济的主体地位,又克服过去常被社会诟病的大企业病?


王民:对处在竞争领域的国企实施混合所有制改革,用市场化规律和机制建好企业是中央指明的一条出路。对企业而言,党的领导必须坚持,而具体运作,包括高管层选拔,则更需接通市场化思路。



目前,除徐工机械外,徐工集团和徐工有限都归地市国资委管理。而混改完成后,“徐工有限”有望成为一家完全市场化的企业,政府对集团的管理和人事任命,也将收缩到整个体系的最顶层。


“让企业来管企业”,既有利于发挥市场主体作用,增强决策灵活性,又能加大集团对下属企业的激励考核,充分调动积极性。


对于做好企业还有一个建议,一定要培养出心无旁骛、耐得住寂寞的国企企业家。我18岁到徐工一直干到今天,一辈子也就干一件事,把徐工做成世界顶级的企业。



来源:新华日报

  徐州徐工随车起重机有限公司为徐工集团全资子公司,是中国专注于随车起重机、桥梁检测作业车、高空作业平台以及特种环卫车辆等研发及制造的大型企业。产品市场占有率持续保持行业第一,为中国随车起重机行业的领跑者。
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    公司拥有一流的技术研发队伍、雄厚的技术创新和产品开发能力,突出“安全、环保、时尚、领先”的产品研发理念,构筑了以三维设计系统、具有自主知识产权的力学分析系统和模块化专家库为标志的产品研发平台,牢牢地占领了产品的技术制高点,从而引领行业发展趋向,促进行业健康、持续发展。
    公司的主导产品SQ1-SQ50系列折叠臂及直臂式随车起重机已形成完善的产品型谱。并基于人机工程学原理、最新的自主核心技术等,率先开发出新一代K系列随车起重机产品,起重机通过变形设计及扩展,广泛用于船运、铁路、非开挖等行业;公司独立开发的QJ7-QJ18系列桥梁检测车,具有自主知识产权,达到当代国际一流水平;系列高空作业车、特种环卫车辆也快速形成了丰富的产品型谱,为“市场国际化、产品多元化”发展战略奠定了坚实的基础。
    公司通过持续的投资改造,并基于PLM及ERP平台,逐步建立了完善的核心制造体系,拥有行业内领先的关键加工设备和精密检测设备以及行业内唯一的一条装配流水线。产品的核心传动部件拥有自主知识产权并全部实现自主生产,是目前国内同行业中规模最大、专业化程度最高、性能价格比最优的随车起重机生产企业。
    公司拥有一支信守“追求卓越,为客户创造价值”的营销团队,和技艺精湛、恪守职业道德的服务团队,为产品的售前、售中、售后服务提供了可靠的保障。目前,公司在国内设立了两大销售区域、23个办事处、14个备件服务中心,形成了一个覆盖全国的销售服务网络,为客户提供及时、高效的优质服务。同时,依托徐工集团进出口公司的海外办事处和海外代理商网络,全面拓展国际市场,目前产品已远销20多个国家和地区。
    公司基于国际化战略,构建了高效的组织架构和运作体系,培育并强化“追求卓越,国际一流”的核心价值观,走“市场国际化、产品多元化”发展之路,以行业领跑者的优势积极参与国际市场竞争;突出理念创新、技术创新、管理创新,严格践行“踏实、扎实、落实”的执行文化,全力打造一支忠诚信用的员工队伍,凝聚成强大的发展合力,积聚并强化了市场竞争优势,从而促进了企业科学、健康、持续发展以及综合竞争能力的不断提升。

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