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首届淮海经济区人力资源高峰论坛在徐盛大举行!

2019-01-21 09:58 性质:转载 作者:徐工 来源:徐工
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2019年1月16日,首届“淮海经济区人力资源高峰论坛”在徐州盛大举行。450余位来自全国36个城市的企业CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人...
徐工集团随车起重机有限公司


2019年1月16日,首届“淮海经济区人力资源高峰论坛”在徐州盛大举行。450余位来自全国36个城市的企业CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士参加了本次大会。



此次峰会由徐工集团主办,徐工集团旗下面向市场经营的专业化人力资源公司——徐州泽汇人力资源有限公司承办。徐州市人力资源和社会保障局副局长闫岩、徐工机械总裁陆川、徐工机械总裁助理蒋磊出席论坛。论坛特别邀请了中国人事科学研究院院长余兴安及七位人力资源专家,带来了精彩纷呈的演讲与分享。来自各地的人力资源从业者参与其中,共襄盛会,切磋交流,帮助企业深入探索和推动新形势下企业的人力资源变革,助力淮海经济区产业转型升级。


第一资源董事长,亚太人才管理协会秘书长刘红担任上午场主持人


徐工机械总裁陆川致辞


徐工机械总裁陆川在致辞中说,徐工坚持实施“党建引领、创新驱动、人才支撑和国际化”发展道路,走出了一条依靠创新登顶行业巅峰,依靠制造振兴实体经济的发展道路。徐工人力资源体系不断适应环境、改革创新,专门成立了面向市场经营的专业化人力资源公司——徐州泽汇人力资源有限公司,作为产业化平台对徐工珠峰登顶目标形成有利支撑。


余兴安院长作《人力资源新状态与管理变革新趋势》主旨演讲


中国人事科学研究院院长余兴安作了题为《人力资源新状态与管理变革新趋势》的主旨演讲。他说,我国人口总体仍在增长,但人口老龄化与劳动力队伍中年化的时代已经到来。一方面,劳动力供求结构及矛盾日益凸显,市场对高端技术型人才的需求越来越大,但供应相对不足。另一方面,劳动参与率逐年下降。怎么能够鼓励劳动者、国民更进一步的振奋精神、艰苦创业,这是需要关注的一个问题。


李峰作《知人善任-领导力语法》主题演讲


领导力语法创始人李峰,为解析慧眼识人,以系统性+实操性引导大家演练了由他独创的“领导力语法”体系,既给大家讲述了一整套人才鉴定和领导力提升的理论知识体系,又带给与会者学以致用的现场模拟。


曾力作《人力资源数字化转型》主题演讲


人力资源如何完成数字化转型?原中兴通讯副总裁、全球人力资源总监曾力认为,在未来经历数字化转型后,企业的人力资源管理将向着定制化、智能化、多样化和移动化的方向发展。


徐工机械总裁助理蒋磊担任下午场主持人


朱宁作《人力资源(HR)到底在企业中扮演什么角色?》主题演讲


北大纵横合伙人朱宁用其专业独到的视角发表了题为《人力资源(HR)到底在企业中扮演什么角色?》的主题演讲,就人力资源从业者角色定位问题同与会人员进行了深入的讨论。


罗仕荣作《企业新型用工模式探讨之人力资源外包》主题演讲


国内多家知名人力资源集团首席专家顾问罗仕荣就企业新型用工模式—人力资源外包发表精彩演讲,重点对外包背后的意义、风险规避、成本管控及外包的方法等问题同与会者进行探讨与交流。


徐培喜发表了题为《个税修正及社保新政》的主题演讲


徐州市外事服务有限责任公司董事长徐培喜以“个税与社保政策改革对企业的影响”为切入点,具体解读劳动关系的认定、个税风险防控及操作技巧、纳税风险防控等热点问题。


吴建华(奶兄)作《新时代人力资源产品思维》主题演讲


人力资源圈人称“奶兄”吴建华围绕“招聘+用工形式”,提出企业应将佣人思维升级为用人思维,招聘思维升级为社会化用工+采购思维,并对2019年可能要消失的业务模式进行了预判,详细解读了新时代人力资源产品思维。


高翔发表了题为《HR招聘团队,如何像猎头一样高效率低成本招聘?》的主题演讲


杰特思哲咨询(中国)创始人&CEO、全国猎头班培训师高翔分享了其在招聘领域的三大法宝和四大搜索模式,分享了其多年的猎聘经验,并结合具体案例详细拆解猎聘流程,为与会者提供了招聘的新想法和新思路。



本次峰会内容丰富、内涵深刻,亦是淮海经济区人力资源从业者相聚的盛会。徐工希望通过搭建交流平台,整合跨区域优质资源,围绕“探索·跨界·颠覆”主题,共同以新型认知和超凡洞见,探索和推动新形势下的人力资源变革。


  徐州徐工随车起重机有限公司为徐工集团全资子公司,是中国专注于随车起重机、桥梁检测作业车、高空作业平台以及特种环卫车辆等研发及制造的大型企业。产品市场占有率持续保持行业第一,为中国随车起重机行业的领跑者。
    公司先后通过了ISO9001-2000质量体系认证、“3C”认证、“环境/职业健康安全管理体系认证”。系列随车起重机和桥梁检测作业车荣获“2005年度全国用户满意产品”以及中国工程机械驰名商标称号,是目前国内行业最具价值和最受信赖的产品。
    公司拥有一流的技术研发队伍、雄厚的技术创新和产品开发能力,突出“安全、环保、时尚、领先”的产品研发理念,构筑了以三维设计系统、具有自主知识产权的力学分析系统和模块化专家库为标志的产品研发平台,牢牢地占领了产品的技术制高点,从而引领行业发展趋向,促进行业健康、持续发展。
    公司的主导产品SQ1-SQ50系列折叠臂及直臂式随车起重机已形成完善的产品型谱。并基于人机工程学原理、最新的自主核心技术等,率先开发出新一代K系列随车起重机产品,起重机通过变形设计及扩展,广泛用于船运、铁路、非开挖等行业;公司独立开发的QJ7-QJ18系列桥梁检测车,具有自主知识产权,达到当代国际一流水平;系列高空作业车、特种环卫车辆也快速形成了丰富的产品型谱,为“市场国际化、产品多元化”发展战略奠定了坚实的基础。
    公司通过持续的投资改造,并基于PLM及ERP平台,逐步建立了完善的核心制造体系,拥有行业内领先的关键加工设备和精密检测设备以及行业内唯一的一条装配流水线。产品的核心传动部件拥有自主知识产权并全部实现自主生产,是目前国内同行业中规模最大、专业化程度最高、性能价格比最优的随车起重机生产企业。
    公司拥有一支信守“追求卓越,为客户创造价值”的营销团队,和技艺精湛、恪守职业道德的服务团队,为产品的售前、售中、售后服务提供了可靠的保障。目前,公司在国内设立了两大销售区域、23个办事处、14个备件服务中心,形成了一个覆盖全国的销售服务网络,为客户提供及时、高效的优质服务。同时,依托徐工集团进出口公司的海外办事处和海外代理商网络,全面拓展国际市场,目前产品已远销20多个国家和地区。
    公司基于国际化战略,构建了高效的组织架构和运作体系,培育并强化“追求卓越,国际一流”的核心价值观,走“市场国际化、产品多元化”发展之路,以行业领跑者的优势积极参与国际市场竞争;突出理念创新、技术创新、管理创新,严格践行“踏实、扎实、落实”的执行文化,全力打造一支忠诚信用的员工队伍,凝聚成强大的发展合力,积聚并强化了市场竞争优势,从而促进了企业科学、健康、持续发展以及综合竞争能力的不断提升。

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